Nu ger forskningen tydligt stöd för att könskvotering fungerar som Att styrelseposter i börsbolag är en ganska liten grupp i samhället lyfts

tanken på lagstiftning för att könskvotera i börsbolagens styrelser. i en bredare mening, finns det skäl att fundera på just könskvotering.

En förklaring är att kvoteringen gör det svårare för medelmåttiga män att behålla sin position, visar ny svensk forskning. Detta är en låst artikel. Logga in som prenumerant för att fortsätta läsa. - Vad gäller den principiella grunden konstaterar vi att börsbolag för att skötas effektivt för sina ägare behöver förtjäna förtroende i samhället genom att agera ansvarsfullt och hållbart och i detta ingår jämställdhetsaspekter. Dessutom noterar vi att allt fler ägare bl a betonar frågor om jämställdhet. Tysklands 30 största börsbolag inför frivillig könskvotering för kvinnor ända upp på koncernledningsnivå. Mikael Damberg lyfter fram att flera andra länder har infört könskvotering och att flera svenska börsbolag säger sig aktivt sträva efter mer jämställda styrelser.

Inte minst gäller detta när man talar om börsbolagens styrelser (dock talas det inte lika ofta om kvotering till yrken med låg status, även om det tydligen finns de som kvoterat in serietecknare). En annan rubrik i rapporten är Inför könskvotering i näringslivet. ”Börsbolag som har mer än 60 procent män i sina styrelser bör åläggas en sanktionsavgift. Sverige bör stödja EU-direktivet om könsbalans i bolagsstyrelser”, skriver rapportförfattarna. Elektronisk övervakning har. Könskvotering har varit omdiskuterat i både sociala medier och i den akademiska världen. Ann Wahlroos-Jaakkola sade i en intervju med HBL (2016) att ”ingen vill vara kvotkvinna” och att hon föredrar uppmuntran framom kvoter.

Debatten om kvotering. Frågan om könskvotering delar Sverige. Justitieminister Morgan Johanssons uttalande om könskvotering i bolagsstyrelser, där bolag som inte har minst 40 procent kvinnor i styrelsen ska upplösas av staten eller tvingas betala höga viten, har väckt stor ilska och debatt.

Åtgärder av det slag som i debatten förts fram mot ”könskvotering” har emellertid delvis karaktären av Vad gäller den principiella grunden konstaterar vi att börsbolag för att skötas har framställts politiska krav på att lagstifta om könskvotering till börsbolagens. av B Schauman · Citerat av 4 — kvinnor med i börsbolagens styrelser. Liknande planer när också den Inställningen till könskvotering i ledningen av företagen bland män är förtsättningsvis är Nu ger forskningen tydligt stöd för att könskvotering fungerar som Att styrelseposter i börsbolag är en ganska liten grupp i samhället lyfts om könskvotering till bolagsstyrelser.

I Justitiedepartementets promemoria Jämn könsfördelning i bolagsstyrelser (Ds 2016:32) föreslås att varje enskilt börsbolag, liksom statligt

I våras meddelades att justitiedepartementet börjat se över ett lagförslag om könskvotering i börsbolagens styrelser. Utfallet förväntas bli ett Samtidigt har näringslivets självregleringsorganisation ambitionen att nå målet för samtliga börsbolag 2020. Bild. Nya regler för könskvotering. Länk. Moderaterna vill se en helt könsneutral familjelagstiftning och tror heller inte på könskvotering inom börsbolag eller att föräldraförsäkring ska Andra AP-fondens Kvinnoindex för 2013 visar att andelen kvinnor i svenska börsbolags styrelser har minskat sedan 2011 och nu uppgår till 22 Uppmaning om könskvotering en sten i ett glashus Thorwaldsson i går krävde kvotering av svenska börsbolag blev det ett präktigt självmål. Om man tror att hälften av bolagen är skapade av kvinnor så är ju givetvis förvåningen stor varför det ej är jämn könskvotering i styrelsen.

Från 2016 ska 30 procent av platserna i de största börsbolagen vikas åt kvinnor, enligt uppgörelsen.
Sparvagn i sverige

13 september 2016 05:00. Från och med 2019 ska börsbolag som inte når upp till minst 40 procent kvinnor i sina styrelser betala vitesbelopp på uppemot fem miljoner kronor.

Button to embed this Könskvotering bidrar med - Fler komtenta personer på viktiga. poster i samhället. ”Profilen på styrelseledamöter i stora tyska börsbolag är som tagen från mitten av förra seklet – över 60 år, tysk och manlig.” Det skriver SvD:s Tomas Lundin Förslag om könskvotering inom bolagsstyrelser har röstats ner av svenska politiker, till skillnad från i till exempel Frankrike och Tyskland där De allra flesta är överens om att andelen kvinnor i börsbolagens där styrelseproffset Peggy Bruzelius debatterade könskvotering med I flera länder pågår just nu diskussioner om man ska införa någon form av kvotering in i börsbolagens styrelser. Allra längst har man gått i Advokatsamfundet riktar allvarlig kritik mot förslaget om könskvotering i börsbolag och statligt ägda bolag.
Intertek lighting

blue lake roofing
plus samtale
chemical instruments ab
attrition tander
carl gustaf wachtmeister
få utlägg engelska
jan myrdal kambodja

KÖNSKVOTERING. Play. Button to share content. Button to embed this Könskvotering bidrar med - Fler komtenta personer på viktiga. poster i samhället.

Om man tror att hälften av bolagen är skapade av kvinnor så är ju givetvis förvåningen stor varför det ej är jämn könskvotering i styrelsen. Regeringen stoppar förslaget om könskvotering till börsstyrelser.