Dit verlof is van toepassing op. contractuelen; mandaathouders; stagiairs; statutairen. Je krijgt omstandigheidsverlof voor sommige burgerlijke of familiale

Omstandigheidsverlof is speciaal verlof naar aanleiding van een uitzonderlijke gebeurtenis: uw eigen huwelijk, dat van uw zoon of dochter of van een bloed- of aanverwant, bevalling van uw echtgenote of partner (dat is niet hetzelfde als vaderschapsverlof of geboorteverlof), overlijden in uw familie.

Zonder eigen verlofdagen in te zetten kun je dus ‘gewettigd afwezig’ zijn op het werk. Zoek. When autocomplete results are available use up and down arrows to review and enter to go to the desired page. Touch device users, explore by touch or with swipe gestures.

Shibboleth Authentication Request Om dwingende redenen kun je een onbetaald verlof nemen, het sociaal verlof. Dit soort verlof wordt ook wel omstandigheidsverlof, familiaal verlof of verlof om dwingende redenen genoemd.. Zonder eigen verlofdagen in te zetten kun je dus ‘gewettigd afwezig’ zijn op het werk. Zoek. When autocomplete results are available use up and down arrows to review and enter to go to the desired page. Touch device users, explore by touch or with swipe gestures. 4 Colofon CAO PO 2019-2020 Collectieve Arbeidsvoorwaarden voor het primair onderwijs Uitgave PO-Raad Utrecht, 24 maart 2020 Deze cao is digitaal beschikbaar en kan worden gedownload op de website van de betrokke Dit verlof is van toepassing op.

Omstandigheidsverlof We presenteren jou dit activiteitenverslag in twee delen: • Viatien kernwoordennemenwe je mee op de weg die het COV als organisatie heeft afgelegd tussen 1 mei 2013 en 30 april 2018. Dit lees je in Basis-8. • In deze Basishoudenwe zevenkeer halt en zoomenin op een dossier

De verschillende verlofstelsels waarvan gesubsidieerde personeelsleden kunnen gebruikmaken, geven hun de kans om werk en gezin beter te combineren. Niet alle verloven zijn echter een recht, sommige kunnen door het bestuur toegestaan worden bij wijze van gunst.

Onze Jeugd, een school voor buitengewoon onderwijs (Opleidingsvorm 4 = reguliere leerplannen, type 3 (gedrags- en/of emotionele stoornissen) en type 9

Het omstandigheidsverlof naar aanleiding van de bevalling of geboorteverlof moet opgenomen worden binnen een periode van vier maanden vanaf de bevalling, waarbij in het hoger onderwijs minimaal zeven dagen en in het niet-hoger onderwijs minimaal vijf dagen aaneensluitend moeten worden genomen. Omstandigheidsverlof. Na de bevalling van uw echtgenote of samenwonende partner, hebt u recht op 10 dagen omstandigheidsverlof. U moet dit verlof opnemen binnen een periode van 4 maanden vanaf de bevalling. Minimum 5 dagen moeten aaneensluitend zijn, tenzij uw school een andere regeling aanvaardt. Omstandigheidsverlof ingeven. U voegt voor de betreffende leerkracht een dienstonderbreking toe met code 90, omstandigheidsverlof.

In de mededelingen over ‘Vervangingen’ pasten we de voorbeelden aan die verband houden met dit verlof. Meer bepaald zou in een aanpassing moeten worden voorzien in het besluit van de Vlaamse Regering betreffende het omstandigheidsverlof, het verlof wegens overmacht, het onbezoldigd ouderschapsverlof en het geboorteverlof in geval van overlijden of hospitalisatie van de moeder voor bepaalde personeelsleden van het onderwijs en de centra voor leerlingenbegeleiding, en tot wijziging van het Gebruikersvoorwaarden van de elektronischecommunicatie tussen de inrichtende machten en hetministerie van Onderwijs en Vorming Cursus schoolsecretariaten Elektronisch communiceren • Syndicaal verlof 1 dag, omstandigheidsverlof, verlof wegens overmacht: NIET melden! • omstandigheidsverlof n.a.v. bevalling • onbezoldigd ouderschapsverlof • AVP • … wat kan zeker niet verlofstelsels enkel mogeli,k voor vaste uren • GLBO50+ (55+) • Langdurige VVP medische redenen 2015-07-02 Wij vernamen met zekerheid - tijdens de formele onderhandelingen met de sociale partners - dat vanaf 1 januari 2021 ook voor de gesubsidieerde personeelsleden van het onderwijs het omstandigheidsverlof naar aanleiding van de bevalling wordt verhoogd van 10 naar 15 werkdagen. VVP kan je combineren met verlof tijdelijk andere opdracht, omstandigheidsverlof, verlof wegens overmacht, staking en nascholing.

bevalling • onbezoldigd ouderschapsverlof • AVP • … wat kan zeker niet verlofstelsels enkel mogeli,k voor vaste uren • GLBO50+ (55+) • Langdurige VVP medische redenen • Syndicaal verlof 1 dag, omstandigheidsverlof, verlof wegens overmacht: NIET melden! • Omstandigheidsverlof n.a.v.
Egen lägenhet 17 år

aberdeen restaurants
lag om foretagshemligheter
dagvattenhantering engelska
medverkande i så mycket bättre
test logiskt tankande
närvaro till engelska

Gebruikersvoorwaarden van de elektronischecommunicatie tussen de inrichtende machten en hetministerie van Onderwijs en Vorming Cursus schoolsecretariaten Elektronisch communiceren • Syndicaal verlof 1 dag, omstandigheidsverlof, verlof wegens overmacht: NIET melden!

Als het kind het ziekenhuis heeft verlaten, kan de vader van het kind of de partner van de biologische moeder … Ja, dat kan. Het onderwijs voorziet hiervoor twee soorten verloven: het omstandigheidsverlof en het verlof wegens overmacht. Het eerste, het omstandigheidsverlof , krijg je naar aanleiding van een gebeurtenis (huwelijk, overlijden, samenwonen,) van het personeelslid of aanverwanten of voor het vervullen van staatsburgerlijke plichten. Jobs bij Katholiek Onderwijs Vlaanderen; Jobs bij onze leden; Kandideren en procedures You may be seeing this page because you used the Back button while browsing a secure web site or application. Alternatively, you may have mistakenly bookmarked the web login form instead of the actual web site you wanted to bookmark or used a link created by somebody else who made the same mistake. Shibboleth Authentication Request Om dwingende redenen kun je een onbetaald verlof nemen, het sociaal verlof. Dit soort verlof wordt ook wel omstandigheidsverlof, familiaal verlof of verlof om dwingende redenen genoemd..